第２５５章 认识之论

都不听谁的。”

    孟龙道：“工业条线管理部门也有反映说厂领导之间矛盾重重，经常出现意见相左的指示弄得车间无从适从。”

    蓝京道：“再看各人发言，书记说的都是厂子美好前景，厂长说的都是生产经营当中具体问题，乍听没什么，仔细分析厂长每句话都在拆书记的台，暗示厂子的前景没那么美好！副书记兼副厂长也没站队，从头到尾只谈个人困惑，涉及具体人和事半句都没说，三位主要领导三个方向，显出分歧不是一般的大。”

    “车区长肯定也看出来了吧？”高雅好奇地问。

    “你俩根本没注意车区长的表情，”蓝京道，“车区长明显对副书记兼副厂长最信任，听的时候不停地点头认可，表情也很放松，回应互动最多；对书记嘛虽然带着礼节性微笑但表情僵硬，全程没点一次头，表明强烈的防范意识；厂长说的具体问题车区长都认真记下了，但没回应，恐怕因为厂长讲的东西比较敏感，涉及书记掌管的人事以及钢帘厂忌讳谈的改制问题。车区长总结的时候把班子成员都夸了一遍，可注意到没有，并没有给出任何结论，等回去后八成要考虑调整***了，这样下去肯定不行。”

    孟龙和高雅深表震惊，对视一眼后吃吃问道：“蓝区长，我们全程都听得很认真，笔记也记得不比您少，怎么……怎么短短一个小时的座谈会您竟然听出那么多情况？”

    蓝京批评道：“你俩只听热闹，没有仔细分析所有人发言的逻辑顺序和内在关联；没有注意车区长每次回应并非客套而都有深意。‘定睛则有转睛则无’，汇报者说真话假话一看便知，同理领导是赞许还是期待或心不在焉，信号都写在脸上，因此每开一次会，你俩就要视